SDGsの活動について
持続可能な働き方を実現する
ワダチラボでは、
女性も男性も持続可能な働き方を目指せるよう、「社員教育」
「キャリア支援」「プロ養成」を行なっております。
特にSDGsのテーマにおいては
下記の５つの目標を目指しております。
「１、貧困をなくそう」
「３、すべての人に健康と福祉を」
「５、ジェンダー平等を実現しよう」
「８、働きがいも経済成長も」
「１７、パートナーシップで目標を達成しよう」
働く人々が自分らしく自律的なキャリアを実現し、
持続可能な働き方ができる社会づくりに貢献して参ります！
講演会・研修
女性の「キャリア形成」「女性活躍」「リーダーシップ」をテーマにした講演・研修会のご依頼を頂くことが多いです。自身が20代の頃キャリアに悩んだ経験、500名以上の女性をキャリアインタビューした経験、キャリア理論を合わせて多角的にお伝えいたします。
女性活躍推進
両立支援
コンサルティング
持続可能な経営戦略として、多様な人材の確保、柔軟な働き方の支援が求められています。多様な人材がパフォーマンスを向上できる環境づくりの整備、コンサルティングを実施しています。また、女性活躍推進や両立支援、ワークライフバランスの各種顕彰制度や助成金についてのご相談も受け付けています。
育休スイッチ
育休ママ向けのオンラインスクール。月額1万円、受講期間６ヶ月で
仕事にライフにも直結する80の授業
を受け放題の新サービス。
「育休をキャリアのプラスにする」をテーマにスキルアップ、心と体の健康、社会との繋がり、育休中に抱える悩みや不安を負担なく緩和していくキャリア支援のオンラインスクール。
健康経営
メンタルヘルスケア
沖縄県の働き盛り世代の死亡率は全国でもTOP５に入り、定期健康診断の有所見率は全国1位に入ります。
健康経営アドバイザーとして、社員一人一人が心身ともに健康でいられる環境づくりに貢献して参ります。
ハラスメント
防止
2020年6月から施行されたハラスメント防止法。働きがいのある職場づくりを形成する為にも心理的安全性は急務。ハラスメント防止に有効とされるアンガーマネジメントを活用し正しいハラスメントの知識をお伝えしております。
OKINAWA WOMAN
フォーラム
毎年、女性の「自律的なキャリア形成」をテーマに県外から専門家をお招きし、全国の事例やキャリア形成に役立つ講演を行って頂きます。また、県内の活躍女性によるディスカッションも人気のコンテンツです。
【過去開催月】
2017年10月、2018年2月